第597章:驾驭下属,亲疏有别(2 / 2)

升官证道 鲍尔日 3104 字 11个月前

陆皓明和竹素讨论起曾国藩的领导风格来。

陆皓明疑惑地说:“曾国藩以文人带兵,如何驾驭那班将领的,书上只说他以诚待人,我总觉得光靠一个【诚】字怕不行。”

竹素则说:“所谓传记都是文人们写的,以己度人,其实就是作传者自己的一番想象。大抵来说,曾氏确实讲究一个【诚】字。

他首先是以诚相待,以德服人。但【诚和德】只能驾驭与他有同样道德水准的人,对那些桀骜不驯的将领是威恩并用。”

陆皓明感叹:“曾国藩能够成为一代名臣,确实有他的独到之处。他能够以诚待人,以德服人,让将领们心服口服,这是非常难得的。”

竹素点头道:“曾国藩的成功主要在于他的人格魅力。但他还是一个有手段的人。”

竹素看穿陆皓明心思,知道他两次来,都是问人事管理方面的事情,便说道:

“【诚】和【德】是领导者必备的品质。只有这样,你才能够赢得下属的心,但人上一百,武艺俱全,各有各的特性。有一个办法比较好。”

“大师说说。”

“稠人广众与私人密室,各有作用。”

陆皓明认真地望着竹素。

“亲者,于稠人广众扬其善,在私下密室训其错;疏者,于稠人广众扬其恶,在私下密室慰其心。”

陆皓明一听,豁然开朗:“我理解一下大师的这两句话,您看对不对。”

“请说。”

“对于与自己关系好的人,在正式场合抬举他,表扬他。在私下场合指出他的错误,批评他,训导他。

对于与自己关系不好的人,在正式场合要敢于批评他,指出他的错误。在私下场合反而要安慰他,鼓舞他。”

竹素点头道:

“对于你信任的人,你在公开场合抬举他,是给他树威信,在私下场合又无情地批评他。实际上,他是看上去很体面,但在你面前又硬不起来。

对于你不信任的人,在公开场合批评他,灭他的威风,让他怕你。在私下场合要找他谈心,安慰他、鼓舞他。

让他感觉你的批评是为他好,受你一番鼓励,他又看到了希望。充满了信心。

久之,亲者、疏者都听你调遣。至于顽愚不化者,那就没有其他办法了。就是处分,开除。”

陆皓明合十:“这真是听君一席话,胜读万卷书。”

竹素也合十:“厅长阁下,老纳本应只是念佛,不谈红尘中事,只是石头山上一遇,见你天庭饱满,地角方圆,两道剑眉,乃正直有福之人。

奈何红尘滚滚,人心各异,免得小人陷构,君子不能伸达,故说些红尘妄语,罪过,罪过。”

陆皓明也合十:“大师远离红尘,看破红尘,句句真谛,字字真经,皓明受益非浅。以后当经常来拜访,时聆教益。”

“欢迎厅长有空来坐。只是我又到了念经时间,恕不久留。”

陆皓明起身,合十鞠躬,退出房间。

他走出状元街,拦了一辆的士,说:“去省剧团。”

一路上心想,大师讲的第一句,比如桂生,小谷之类,在公开场合要多表扬,给他们树威信,私下多批评。这一点,自己倒是这样实践的。

大师讲的第二句才深刻。这么说来,对段有义之类的人,就应该在公开场合,该批评的就批评,不留情面。在私下场合就要多安抚,多鼓励。

让他怕你,又感觉你其实对他还是有感情,甚至很尊重。

陆皓明打了一个电话给文娟:“看得怎么样了?”

“看好了,下午就去办手续。”

一定要叫上陈莉,先回剧团。中午请你们吃全牛席。“

文娟说:”今天这么高兴?“

“当然嘛,看了好几次都选不中,陈莉帮你参考,一下就选中了。这叫选中了人。要感谢她嘛。”